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年會策劃的要素和基本流程

作者:鼎昇傳媒    發布時間:2019-12-06 16:04

年會可以說是企業的總結會議,一般是一年的工作總結和員工的狂歡節日,這關系著下一年員工的工作態度和表現,所以很多企業都把這當成最重要的部分,那么,年會策劃有哪些基本流程和重點要素呢?和小編一起去看看吧。


一、年會策劃有哪些要素


 
  1、年會策劃目的
 
  首先,要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么?可以是增強內部員工凝聚力,也可以是鞏固客戶關系,或者是塑造企業形象等。
 
  2、年會活動時間按排
 
  提前挑選好時間,并具體到哪一天的幾點鐘。
 
  3、年會活動地點選擇
 
  時間定好了,還得為年會策劃活動,定一個地點,根據公司的實際情況,來選擇是戶外還是室內。
 
  4、年會人員管理
 
  人數的統計,人員的邀請,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。
 
  5、年會餐飲管理
 
  參與年會策劃活動的人喜歡吃什么,不喜歡吃什么,喝什么?
 
  6、年會節目策劃
 
  公司年會策劃活動,準備了哪些年會節目,可以邀請演出團隊表演,但是員工自己的表演,也是非常有意思的哦。當然,年會節目策劃,不止指的是年會表演節目,還有是整個年會互動環節的節目。
 
 

二、年會策劃的基本流程


 
  1、回首與預測
 
  這是老板最為關注的一個問題,是企業的年度工作總結也是新年展望。通常為企業帶領發言。即對市場情勢的闡發回首,同時,對一年來,企業所獲得的經營業務、績效進行總結,并對存在的問題進行分析,最后規劃下一年的目標計劃。
 
  2、帶領高朋致辭
 
  一般來講,企業年會每每會約請幾個主管、高領或親朋,是以,年會上須約請他們致辭,讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷,并以此發生一種驕傲感。
 
  3、 良好員工表揚
 
  這是年會的重頭戲,必定要策動好表揚情勢。
 
  4、吃團聚飯
 
  會餐,是員工最為關注的話題,畢竟吃好玩好才是關鍵。所以作為HR在考慮資金的同時,盡可能辦的規格高一點。此外敬酒也是一項必要形式,是員工之間,員工與領導之間交流打氣的重要形式。
 
  5、 抽獎送大禮
 
  這是最沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級,如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經常使用品等。
 
  6、員工合影紀念
 
  這個關鍵是員工自覺的舉動,不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯。
 
 
  好了,以上就是小編給大家分享的全部內容,希望看完這些內容后能給您帶來幫助。
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